Assumere un dedicato
in Italia

Rendendo più semplice per assumere un in Italia

Trovare e trattenere un può essere abbastanza una sfida per alcune aziende. Non per noi però. Abbiamo un rigoroso processo di assunzione per lo screening correttamente i nostri di in Italia. Oltre alle nostre prove teoriche, i talenti devono mostrare pratico, e esperienza hands-on.

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Elevata domanda di

I fatti sono chiari. La domanda di talenti altamente qualificati in è superiore all'offerta. Si crea una notevole carenza nel mercato. La nostra missione è semplice: Hunt, noleggio, trattenere i migliori di in Italia. Questo permette ai nostri clienti di rimanere sempre davanti alla curva.

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Nel cuore dell'Europa orientale

Europa Perché orientale? e perché la Romania? Beh, abbiamo avuto molte opzioni a nostra disposizione. Ma abbiamo deciso di andare con la Romania per stabilire il nostro primo ufficio. Pensiamo che la Romania ha molti vantaggi, come ad esempio i talenti, internet veloce, e la qualità complessiva della vita, e talenti che vengono utilizzati per comunicare in un inglese perfetto.

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Mantenere i nostri talenti felice

Molte aziende dicono che si preoccupano dei loro dipendenti. Solo pochi in realtà mi interessa. È la verità. La nostra attività ruota intorno al 100% trovare e trattenere i talenti. Senza talenti, non abbiamo un business. Non solo abbiamo talenti, ma il nostro obiettivo è quello di renderli felici.

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